人才战略

为激活人才队伍,充分发挥人才的潜能和价值,为企业优秀人才的脱颖而出提供施展才华的舞台。我们采取了一系列激励措施:一是职务激励,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,对业绩突出具有发展前途的人才,提拔到领导岗位交任务压担子;二是精神和荣誉激励,广泛开展争先创优活动,提倡爱岗敬业、无私奉献精神,大力表彰先进模范,对专业技能突出的人员授予先进个人奖。通过实施求才、育才、用才的人才战略,有效地促进了企业的科技创新,保证了盛华公司在快速发展。

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